يتزايد استخدام مقاييس السلوك والشخصية في مجال الأعمال، لغرض التطوير الإداري والقيادي، وبناء فرق العمل، والتوظيف واختيار الموظفين، والتحفيز، وحل الصراعات في المؤسسات وغير ذلك. تستعمل هذه المقاييس والأدوات لتقييم سلوك الإنسان وتفكيره وقيمه وقدراته وقابلياته، وغير ذلك. تشير أبحاث السلوك إلى أن أنجح الناس هم أولئك الذين يفهمون أنفسهم ويفهمون الآخرين من حولهم. هذا الفهم لمواطن القوة والضعف في الشخصية، بالإضافة إلى القدرة على تحديد نقاط القوة والضعف للآخرين، يسمح للشخص بأن يضع استراتيجيات أو طرق تهدف إلى تلبية متطلبات البيئة التي تحيط به. بإدراك هذه الاختلافات البشرية وفهمها، يستطيع الإنسان أن يزيد من فعاليته في العمل مع الآخرين.

•    مقياس تقييم أعضاء الفريق

•    مقياس أبعاد السلوك والتعامل

•    مقياس أبعاد السلوك للشباب

•     مقياس أنماط السلوك تجاه الصراعات

•     اختبار التحكم الداخلي والخارجي 

فوائد حضور البرنامج

• التطوير الإداري والقيادي

• بناء فرق العمل

• التوظيف واختيار الموظفين

• التدريب وتصميم البرامج التدريبية

• تطوير مهارات التعامل والتخاطب

•  إدارة الصراعات والتفاوض

  § إدارة الوقت وإدارة الاجتماعات

  § حل المشكلات واتخاذ القرارات

  قيمة الاستثمار 1500 دولار أمريكي/ 5625 ريال سعودي، وتشمل:

   

بادر إلى التسجيل الآن إلكترونيا